29 апреля в Туле на первом региональном форуме профессионального здоровья и медицины «Здоровье как трудовой ресурс» состоялось заключение соглашения о сотрудничестве между Правительством региона и Тульской торгово-промышленной палатой.
Документ подписали заместитель председателя Правительства Тульской области Дмитрий Марков и Президент Тульской торгово-промышленной палаты Андрей Шестаков. Соглашение предусматривает сотрудничество при реализации проекта по проведению добровольной оценки на конкурсной основе условий труда работодателей и созданию инструментов поощрения и отличия социально-ответственных работодателей Тульской области.
В числе критериев оценки - диспансеризация сотрудников, внедрение ЗОЖ и физической активности, участие в волонтерстве, поддержка семей с детьми.
Соглашение о сотрудничестве будет способствовать объединению усилий бизнеса и власти в интересах всех туляков и для достижения целей и задач недавно утверждённой стратегии социально-экономического развития Тульской области до 2030 года.
«Еще несколько лет назад профилактика заболеваний и формирование здорового образа жизни рассматривались преимущественно как задача медицинской сферы. Сегодня парадигма изменилась: к созданию здоровьесберегающей среды подключились руководители муниципалитетов и бизнес. Быть в числе самых привлекательных работодателей по условиям труда сотрудников становится важным конкурентным преимуществом в борьбе за трудовые ресурсы», - сказал Дмитрий Марков.
Тульская ТПП совместно с одной из крупнейших онлайн-платформ вакансий разработала конкурс, заявку на который работодатели смогут подать с 15 мая по 30 ноября этого года. В оценке участников и награждении победителей примут участие представители Правительства региона. По словам Андрей Шестакова, здоровые сотрудники – это крепкая основа для устойчивости любого бизнеса и планов его развития, как для крупных предприятий, так и сектора МСП. Подробности участия в конкурсе будут доступны на ресурсах Тульской торгово-промышленной палаты.
В рамках форума специалисты министерств труда и здравоохранения региона, руководители тульских предприятий и профсоюзов, ведущие медицинские специалисты обсудили вопросы профилактики хронических заболеваний и модификации факторов риска у работников предприятий, укреплению здорового образа жизни в рабочих коллективах, внедрению социально-ориентированных технологий в охране труда. Такой подход способствует решению задач, поставленных нацпроектами «Продолжительная и активная жизнь» и «Кадры».
