Курсы валют

USD 83.760 −0.1897

EURO 93.769 −0.1536

16+

Пятница, 16 октября 2026 г.
Политика Общество Экономика Происшествия Культура Спорт Слухи Бизнес
Полная версия сайта

Опрос

Какие задачи должна решать современная школа?
67%
17%
17%
0%
0%
0%

Точка зрения

Архив рубрики


Рубрика: Общество

В ГД предложили разрешить родителям удаленно работать в каникулы ребенка

09 апреля 2026 13:23
Фото: ru.freepik.com

Депутаты Госдумы от фракции "Новые люди" во главе с вице-спикером ГД Владиславом Даванковым предложили дать право родителю ребенка школьного возраста на дистанционную или комбинированную работу на период каникул.

Обращение с соответствующим предложением к главе Минтруда Антону Котякову имеется в распоряжении РИА Новости.

"Считаем необходимым рассмотреть вопрос о внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, предусматривающих право родителя ребенка школьного возраста на временную дистанционную или комбинированную работу на период школьных каникул, если выполняемая трудовая функция позволяет осуществлять ее без ущерба для работодателя", - сказано в обращении.

Парламентарии также предложили установить, что отказ работодателя в предоставлении такого формата будет допускаться только при объективной невозможности удаленной или комбинированной работы по характеру выполняемых обязанностей.

Принятие инициативы, по мнению авторов, позволит снизить нагрузку на семьи без обязательного ущерба для работодателя, если трудовая функция объективно допускает такой формат.

Депутаты напомнили, что в период школьных каникул многие родители сталкиваются с тем, что хотят проводить больше времени с детьми и быть рядом с ними, однако не имеют для этого достаточных возможностей без ущерба для работы.

По словам авторов инициативы, даже в тех случаях, когда трудовая функция объективно позволяет выполнять обязанности дистанционно или в комбинированном формате, работодатель может не согласовать такой режим работы, и в результате родителям приходится брать отпуск, договариваться неформально или искать временные решения по присмотру за ребенком, хотя сама работа во многих случаях могла бы продолжаться удаленно без существенного ущерба для работодателя.

 

Все самые интересные новости за день в нашей группе ВКонтакте Перейти в

Разместить комментарий

Войдите на сайт, чтобы оставить комментарий

Войти с помощью соцсетей

Мы VKontakte