Нелегальная занятость – это выполнение трудовых обязанностей в обход законодательства – без оформления трудового договора с выплатой зарплаты «в конверте», либо осуществление предпринимательской деятельности без официальной регистрации, предусмотренной законодательством.
Почему это проблема?
Для работника:
- отсутствие правовой защищённости: невозможно отстоять права в суде при конфликте с работодателем;
- потеря пенсионных прав: нет стажа и накоплений;
- нет соцгарантий: не оплачиваются больничные, отпуска, декрет;
- невозможно подтвердить доход: сложности с оформлением кредита, ипотеки;
- уязвимость при увольнении: риск остаться без работы и выплат.
К рискам теневой занятости населения можно также отнести:
- выполнение не предусмотренных договором обязанностей;
- несоответствие условий труда нормам трудового законодательства;
- увольнение (прекращение работы) без объяснения причин;
- минимальный размер пособия по безработице.
Если работодатель отказывается заключать трудовой договор, то работник вправе отстаивать свои трудовые права. Для установления факта трудовых отношений необходимо обращаться в суд.
Для работодателя:
- проблемы с законом: административные штрафы, налоговые санкции, реестр недобросовестных работодателей, уголовная ответственность.
- остановка бизнеса и суды.
- потеря доверия со стороны партнёров и клиентов.
Как защитить себя?
Требуйте официальный трудовой договор до начала работы,
Проверяйте, чтобы зарплата в договоре соответствовала реальной,
Сообщайте о нарушении.
Скажи «НЕТ» теневой занятости!
