Если человек заболел или получил бытовую травму в течение 30 календарных дней после увольнения, он вправе получить пособие по временной нетрудоспособности, сообщили в Соцфонде России.
При этом важно, чтобы на момент открытия больничного он ещё не успел устроиться на новую работу.
Размер выплаты составит 60 % от среднего заработка за два предыдущих года. При этом расчётные годы можно заменить, если в тот период человек был в декрете или в отпуске по уходу за ребёнком либо проходил военную службу по мобилизации или по контракту.
Первые три дня больничного оплачивает бывший работодатель, а оставшуюся часть пособия перечисляет Социальный фонд.
Проверить статус больничного — его открытие, продление и закрытие — можно на портале Госуслуг в разделе «Здоровье».
