Если вы официально работаете и учитесь, работодатель должен предоставить дополнительный учебный отпуск. Он бывает оплачиваемым и без сохранения зарплаты – это зависит от нескольких условий.
Сейчас у многих студентов – сессии и экзамены. Если работник оформил учебный отпуск, работодатель не может прервать его раньше срока и вызвать сотрудника на работу.
Чтобы уйти в учебный отпуск, нужно:
- написать заявление и указать вид отпуска, даты и продолжительность
- получить в учебном заведении справку-вызов
- передать заявление и справку работодателю.
Важно: учебный отпуск может быть оплачиваемым или неоплачиваемым. Это зависит от формы обучения, уровня образования и других условий.
